Tipps & Neuigkeiten AlleNews für BewerberNews für UnternehmenAlle News für Bewerber News für Unternehmen Welche Skills brauchen Führungskräfte in diesen Zeiten?Überall alle schlechte Nachrichten zur Lage im Land – da haben wir etwas dagegen… Unser neuer Stern am PersonalerhimmelSeit einigen Wochen gehört Mike zu unserem Team. Mit seiner Erfahrung auf der Fläche ist er hauptverantwortlich für die Branche Handel | Filialisten … Unsere Spenden 2023Glück weitergeben – das ermöglichen wir auch dieses Jahr wieder durch unsere Spenden. Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? – Teil 1: Was ziehe ich an? Der DresscodeWie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor? Diese Frage hat sich wohl JEDER schon gestellt. Wir geben Ihnen Tipps. Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? – Teil 2: Der erste Eindruck – „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor? Diese Frage hat sich wohl JEDER schon gestellt. Wir geben Ihnen Tipps. Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? – Teil 3: Die richtigen AntwortenWie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor? Diese Frage hat sich wohl JEDER schon gestellt. Wir geben Ihnen Tipps. Auswirkungen von ChatGPT auf die PersonalsucheDie fortschreitende Digitalisierung hat in den letzten Jahren viele Branchen grundlegend verändert und auch die Personalsuche bildet hier keine Ausnahme. Mit dem Einsatz von Chatbots… Was erwarten Mitarbeiter in der Probezeit?18 % der Mitarbeiter haben schon mal innerhalb der ersten 3 Monate gekündigt. Was erwarten Mitarbeiter vom Onboarding? Wie findet mich ein Headhunter?Headhunter (übersetzt: Kopfjäger) klingt gefährlich. Allerdings ist es mittlerweile doch ein geläufiger Begriff in der Personalbranche, der vollkommen ungefährlich ist. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie leichter von Headhuntern gefunden werden können. Die perfekte Begrüßung bei einem Vorstellungsgespräch!Das Vorstellungsgespräch: Der erste Eindruck ist entscheidend! So schafft es jeder Bewerber bei der Begrüßung zu punkten. Sind Jahresgespäche noch zeitgemäß? Stufengespräche die moderne Leistungsbeurteilung!Die jährlichen Leistungsbeurteilungen und Jahres-|Zielgespräche sind weder bei Mitarbeitern noch bei Führungskräften wirklich beliebt. Durch den immer stärker werdenden Einfluss der Generationen Y (geb. 1981 – 1996 – Streben nach Sinnhaftigkeit und Abwechslung… Der erste Tag im UnternehmenSie haben es geschafft. Sie haben einen Arbeitsvertrag unterschrieben und werden bald in Ihrem neuen Unternehmen starten. Vor dem ersten Arbeitstag eine gewisse Nervosität zu verspüren, ist völlig normal. Was, wenn etwas schief… Zeitarbeit vs. Personalvermittlung„Vermittelt ihr in Zeitarbeit oder auch in fester Anstellung?“ – So oder mit so ähnlichen Aussagen werden Personalberater und Personalvermittlungen immer wieder konfrontiert. Vorstellungsgespräche online: Tipps für VideointerviewsVor einem persönlichen Bewerbungsgespräch nutzen Recruiter und Personalentscheider immer mehr das Medium von Vorstellungsgesprächen per Video, um sich ein erstes Bild vom Kandidaten zu machen. So kann man den Zeit- und Geldaufwand für… E-Mail Kommunikation im BerufsalltagSie kennen das doch: E-Mails, deren Betreff für Sie unverständlich ist, Sie stehen an zehnter Stelle im Verteiler und fragen sich, ob Sie sich angesprochen fühlen müssen, E-Mails mit total schief gelaufener Formatierung… Do’s and Don’ts bei der Social Media NutzungSocial Media ist heutzutage allgegenwärtig. Schnell „liked“ man das Foto eines Freundes auf Facebook, twittert, wo man heute mit den Kollegen Mittagessen war oder sendet eine Whatsapp an die Frau. Darf man das… Onboarding – ein wichtiges Tool zur MitarbeiterbindungMit viel Mühen, Zeit und Geld haben Sie einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Und nun? Die Anfangsphase im neuen Job ist kritisch – vernachlässigte Mitarbeiter denken schnell an Kündigung. Personalberatung – Personalvermittlung – HeadhuntingDie Begriffe rund um das Thema Personal sind vielfältig. Doch was bedeuten sie genau? Wir bringen Licht ins Dunkel.