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Personaldiagnostik mit m.c.s – Ihrem zertifizierten insights MDI – Berater

Ein Blick in unsere Grundveranlagung erklärt unser Verhalten und unsere Motive

Jeder Mensch hat ein angeborenes Basis-Verhalten und ein adaptiertes Verhalten, das er im Beruf annimmt. Mit der Personaldiagnostik nach INSIGHTS MDI® erstellen wir für Sie eine Analyse der Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale, die sich durch hohe Treffsicherheit und Gültigkeit auszeichnet.

Das Ergebnis: Sie erhalten einen fertigen Report, der Ihnen zeigt

  • wie der Betreffende in Arbeits- und Stresssituationen agiert,
  • wann genau die Unterschiede zwischen natürlichem Verhalten und beruflichem Rollenverhalten zu Tage treten,
  • welche persönlichen Interessen, Einstellungen und Werte besonders wichtig sind.

Ihre Vorteile:

  • Vorhandenes Team: Sie wissen konkret, was den persönlichen Antrieb jedes Einzelnen im Beruf ausmacht, können Ihre Mitarbeiter gezielt fördern, Ihnen eine adäquate Arbeitsatmosphäre schaffen und so zu Höchstleistungen motivieren – einfach, effektiv und nachhaltig!
  • Bewerberauswahl: Sie erhalten eine sichere Entscheidungsbasis, mit der Sie Ihre Wunschkandidaten an der richtigen Stelle in Ihrem Unternehmen optimal einsetzen können.

Möchten Sie mehr zum breiten Spektrum der Personaldiagnostik erfahren? Dann rufen Sie uns an.

Potentiale erkennen – mit Insights MDI®

Insights MDI® – was das anerkannte Tool garantiert …

  • Gleichbleibende Qualität:
    Insights Tests sind standardisiert, das heißt: Die Beurteilung der Klienten ist immer objektiv und damit situationsunabhängig.
  • Konstante Präzision:
    Die Reliabilität, also die Zuverlässigkeit, ist durch Messkonstanten garantiert.
  • Unschlagbare Messgenauigkeit:
    Die prognostische Validität der Insights MDI Analysen liegt bei 0,60. Andere Auswahlverfahren wie etwa: Intelligenztest (0,51), Auswahl im Assessment-Center (0,37), Bewertung durch Graphologie (0,02) oder ein Bewerber Interview (0,14) reichen bei Weitem nicht an die Aussagekraft von Insights heran.

Das Insights-Erkenntnismodell erzeugt keine „Verlierer“, sondern beleuchtet konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des menschlichen Potenzials.

Nutzen Sie die Kompetenz und Erfahrung von m.c.s. im Bereich der Personaldiagnostik nach Insights MDI®. Informieren Sie sich umfassend über dieses konkurrenzlose Diagnosesystem. Oder rufen Sie uns direkt an – wir beraten Sie gerne unverbindlich.

Was ist Insights MDI®? – Ein anerkanntes Werkzeug zur Potentialerkennung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation

Die Fähigkeit, Ihre eigenen Stärken als Bewerber sowie die Potenziale und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter als Unternehmen systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, werden immer wichtiger für Ihren eigenen Erfolg. Mit den Diagnoseinstrumenten von Insights MDI® erhalten Sie eine sichere Entscheidungsbasis bei Ihrer Job- oder Personalsuche.

Das macht den Unterschied: Gegenüber anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung weisen die Insights Potenzial-Analysen einen entscheidenden Pluspunkt auf:

Es werden nicht nur bewusst gezeigte Verhaltensstrategien der Bewerber oder Mitarbeiter aufgezeigt, sondern auch ihr natürliches Grundverhalten. Damit entsteht ein wirklich authentisches Bild des Einzelnen, das Ihnen als Ausgangsbasis für Ihre gesamte Karriereplanung oder Personalpolitik dient.

Schwerpunkte:

Der Fokus der Analysen liegt auf einer ganzheitlichen Sicht zur Beurteilung der Performance eines Menschen:
Verhalten, Werte und Motive sowie Kompetenzen und Fertigkeiten werden in einen gemeinsamen Zusammenhang gebracht und als Ansatz zur Entfaltung des persönlichen Potenzials, der Team- und Unternehmensperformance genutzt.

Insights MDI® wird ständig getestet und optimiert – Korrelationsanalysen mit vergleichbaren Instrumenten der Konkurrenz sind selbstverständlich für uns. Durchgeführt werden die Überprüfungen von namhaften amerikanischen und europäischen Universitäten.