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Personalberatung für Ingolstadt

Sie sind Unternehmer und haben schlichtweg nicht die Kapazitäten, sich um lästige Personalfragen zu kümmern? Als Personalberatung für Ingolstadt haben uns darauf spezialisiert, ambitionierte Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitnehmer zusammenzubringen. Wir stehen Unternehmen beim gesamten Personalbeschaffungsprozess zur Seite.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Wir verfügen über ein umfangreiches Partner-Netzwerk
  • Wir haben jahrelange Erfahrung in Sachen Direct Search
  • Wir setzen auf diskrete und persönliche Vermittlung
  • Wir bringen umfangreiche Branchenkenntnisse mit

Jahrelange Branchenerfahrung

Fachliche Kompetenz ist unser Credo. Unsere Personalberater sind daher auf bestimmte Branchen seit vielen Jahren spezialisiert. Davon profitieren Sie! Unsere Berater kennen die Markt- und Wettbewerbssituation Ihrer Branche und wissen, wie der aktuelle Arbeitsmarkt aussieht. Dadurch schaffen wir es, Ihnen für Ihre Positionen entsprechend qualifizierte Bewerber vorzustellen.

Unsere Branchen:

  • Technik
  • Handel
  • Pharma & Medizintechnik
  • Dienstleistung
Die Vorteile

Wir finden Kandidaten, die Ihrem Stellenprofil entsprechen

Worauf wollen Sie Ihre wertvolle Zeit verwenden? Auf Ihre Kernkompetenz – Ihr Geschäft – oder auf Personal-Angelegenheiten? Wir sind der Meinung, Ihre Zeit ist zu kostbar. Deshalb finden wir für Sie geeignetes Personal und unterstützen Sie in allen Prozessen rund um das Thema Human Ressources. Damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können. Unser Angebot umfasst Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Ausarbeitung und Abwicklung von Beurteilungsmaßnahmen, Vergütungsberatung, das Personalmarketing sowie Beratung in der Organisationsentwicklung und der Personalarbeit.

Das zeichnet unsere Personalberatung für Ingolstadt aus

Sage und schreibe 97 Prozent unserer vermittelten Arbeitsverhältnisse haben sich sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber als absoluter Glücksfall erwiesen. Warum wir so gut sind? Weil wir Personaler aus Leidenschaft sind. Der Erfolg unserer Kunden – egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – ist unser Ziel. Wir haben 20 Jahre Erfahrung am Markt, unsere Mitarbeiter sind ausgewiesene Spezialisten, die auch über das Tagesgeschäft hinaus Engagement zeigen. Das merken Sie: von Anfang bis Ende.

FRAGEN & ANTWORTEN

Wie lange dauert die Vermittlung von Bewerbern?

Als Personalberatung verstehen wir es, unseren Kunden und Partnern bei allen Fragen rund um das Thema Personalakquise zur Seite zu stehen. Die Vermittlung von Bewerbern hängt von mehreren Faktoren ab. Zum einen stellt sich die Frage, welche Qualifikationen der Bewerber vorweisen muss. Zudem ist es entscheidend, ob Sie nur einen einzigen neuen Mitarbeiter suchen, oder vielleicht ein neues Team, eine neue Abteilung oder sogar einen neuen Standort.

Warum sollte ich als Unternehmen auf eine professionelle Personalberatung setzen?

Problemstellungen, die die Dienste einer Personalberatung erfordern, gibt es viele. Sie kennen das: Auf Ihr Stellenangebot reagieren nur sehr wenige Arbeitnehmer. Oder Sie sind in einer Nische tätig, in der die Menge an potenziellen Kandidaten schlichtweg sehr klein ist. In diesen Situationen bietet m.c.s. Personalberatung die Lösung: Wir finden für unsere Kunden die Suche, Direktansprache und die Auswahl von Kandidaten, die exakt dem Stellenprofil entsprechen. Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Was versteht man unter Personalakquise?

Unter Personalakquise versteht man den kompletten Prozess der Beschaffung neuer Mitarbeiter. Früher erfolgte die Akquise vor allem über Jobanzeigen in der Tageszeitung. Dank Digitalisierung und neuen Medien stehen weitaus mehr Möglichkeiten zur Verfügung.