Personalberatung, Headhunter und Personalvermittlung Maschinenbau & Anlagenbau
Seit vielen Jahren betreuen wir Unternehmen und Bewerber bei der Stellenbesetzung in den Branchen Maschinenbau und Anlagenbau. Dabei liegt unser Fokus sowohl auf Fach- als auch auf Führungskräfte in Deutschland sowie international. Wir stehen als Personalberater bei der kompletten Vermittlung persönlich zur Seite.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Langjährige Erfahrung in der Maschinenbau-Branche
- Umfangreiches Partner-Netzwerk
- Diskrete & persönliche Vermittlung
- Sowohl strategische als auch kurzfristige Besetzungen
Sie suchen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen?
Der Arbeitsmarkt wird immer komplexer, die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen stetig. Qualifiziertes Personal zu finden – das zeigt die Erfahrung -, kann sich gerade in hoch spezialisierten Fachgebieten oftmals als sehr schwierig erweisen. Genau hier kommen unsere Personalberater ins Spiel. Wir arbeiten seit über 20 Jahren als Headhunter im Maschinenbau und kennen sowohl den Markt als auch die Player, die dort unterwegs sind. Mit anderen Worten: Wir haben uns die Expertise erarbeitet, um Sie in Ihrer Personalpolitik beraten zu können. Und: Wir wissen, wo wir bei Bedarf die Idealbesetzung für Ihre offene Stelle suchen müssen.
Die Vorteile
So gehen wir vor
Wir begleiten Sie bei der Erstellung und Umsetzung von Beurteilungsmaßnahmen, bei der Entwicklung eines Vergütungskonzepts und in Sachen Personalentwicklung. Zudem stehen wir Ihnen bei konzeptionellen und strategischen Fragen in der Personalarbeit und auch im Hinblick auf das Personalmarketing beratend zur Seite. Gerne erstellen wir für Ihre Personalplanung eine detaillierte Bedarfsanalyse und erarbeiten anschließend ein präzises Stellenprofil, um Ihnen den Findungsprozess zu erleichtern. Sie möchten die Stellenbesetzung ganz abgeben? Auch dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Experten für Maschinenbau und Anlagenbau finden für Sie den besten Kandidaten.
Darum sollten Sie auf die m.c.s. setzen
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern agieren vor allem als Partner mit langjährigen Geschäftsbeziehungen. Unser großes Netzwerk, unsere Kontakte zu Unternehmen und Bewerbern sowie unser Know-how im Maschinen- und Anlagenbau zeichnen unser Tun aus. Sie profitieren davon!
FRAGEN & ANTWORTEN
Ich suche eine Führungskraft für mein Unternehmen. Wie lange dauert die Vermittlung?
Die Besetzung einer Führungskraft mit technischem Hintergrund kann sich oft als äußerst komplex erweisen. Das liegt vor allem am Nischengeschäft, in dem sich viele Maschinenbauer mit ihren hoch spezialisierten Produkten befinden. Führungskräfte, die sowohl Erfahrung in dem Bereich als auch die entsprechende Qualifikation mitbringen, gibt es nicht wie Sand am Meer. Wir helfen Ihnen, den Vermittlungsprozess zu beschleunigen. In unserem Bewerberpool haben wir viele potentielle Arbeitnehmer mit technischem Hintergrund.
Wann brauche ich einen Headhunter?
Sie möchten eine Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen und wissen schon ganz genau, wer dafür in Frage kommen könnte. Das Problem ist nur, dass dieser nicht bei Ihnen, sondern bei einem anderen Unternehmen arbeitet. Die Lösung hierfür ist, einen Headhunter zu engagieren, der die Direktansprache für Sie übernimmt und die erste Kontaktaufnahme in Gang setzt. Die m.c.s. übernimmt genau diese Aufgabe für Sie. Kontaktieren Sie uns!
Was ist eine Shortlist?
Auf der sogenannten Shortlist einer Personalberatung sind die Namen derjenigen geführt, die dem Anforderungsprofil des Auftraggebers, also des Unternehmens entsprechen – sowohl was die fachliche Kompetenz als auch was das Menschliche betrifft. Kandidaten, die es auf die Shortlist geschafft haben, haben einer umfassenden Begutachtung seitens des Personalberaters standgehalten. Aus diesen Kandidaten wählt der Auftraggeber schließlich aus.