Personalberatung für München
Sie möchten sich als Unternehmer auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und sich nicht zusätzlich um zeitintensive Personalfragen kümmern müssen? Dann ist unsere Personalberatung für München die Lösung! Wir sind darauf spezialisiert, genau die Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen, die auch tatsächlich zueinander passen.
Das sind Ihre Vorteile mit unserer Personalberatung:
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Partner-Netzwerk
- Langjährige Erfahrung im Bereich Direct Search
- Persönliche, diskrete Vermittlung
- Umfassende Branchenkenntnisse
Wir setzen auf Branchenfokus
Jede Branche hat ihre eigenen Regeln. Daher haben wir uns auf die Fahne geschrieben, eine Personalberatung zu schaffen, die auf bestimmte Branchen spezialisiert ist. Nur so können wir Sie professionell beraten. Unsere Berater kennen Ihren Markt und wissen, wo sich die richtigen Bewerber befinden und wie man sie am besten kontaktiert.
Unsere Branchen auf einen Blick:
- Technik
- Handel
- Pharma
- Dienstleistung
Unser Angebot auf einen Blick:
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Ausarbeitung von Beurteilungsmaßnahmen
- Abwicklung von Beurteilungsmaßnahmen
- Personalmarketing
- Vergütungsberatung
- Beratung in der Personalarbeit
- Beratung in der Organisationsentwicklung
Die Vorteile
Wir wissen, welche Bewerber zu Ihnen passen
Ein Unternehmen zu führen, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihnen viel Zeit abverlangt. Ein Unternehmen erfolgreich zu führen setzt voraus, dass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir nehmen Ihnen deshalb gern sämtliche Personalangelegenheiten ab. Unsere Unterstützung umfasst das Finden von Personal, das zu Ihrem Unternehmen passt und Unterstützung in sämtlichen Prozessen im Bereich Human Ressources. So können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren – den personellen Rest übernehmen wir für Sie.
Ihre Personalberatung für München – ein echter Glücksgriff!
Seit Bestehen der Personalberatung waren 97% aller vermittelten Arbeitsverhältnisse wahre Glückstreffer. Wir sind jedoch nicht allein aufgrund unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung und Kompetenz so überaus erfolgreich. Einen großen Anteil daran hat auch die Tatsache, dass wir mit Leidenschaft arbeiten. Für uns zählt allein der Erfolg unserer Kunden – ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf Spezialisten, die engagiert und zielorientiert für Sie tätig werden. Tag für Tag – spürbar! Profitieren auch Sie davon mit Ihrer Personalberatung in München.
FAQs
Was bedeutet „Executive Management“ in der Personalberatung?
Der Begriff Executive meint diejenigen Mitglieder des Unternehmens, die der höchsten Führungseben angehören, etwa der Chief Executive Officer (CEO), der Chief Financial Officer (CFO) und der Chief Operating Officer (COO). „Executive Management“ bezeichnet sämtliche Tätigkeitsbereiche einer Personalberatung, die sich auf dieser Ebene abspielen. Executive Management wird übrigens auch „Senior Management“ oder „Upper Management“ genannt.
Ich möchte eine neue Abteilung aufbauen – kann mir eine Personalberatung weiterhelfen?
Sie möchten in Ihrem Unternehmen einen neuen Geschäftszweig aufbauen und benötigen hierfür ein komplett neues Team? Die Personalakquise ist oft schwierig, zeitaufwendig und kostenintensiv. Daher kann es für Sie eine gute Lösung sein, eine erfahrene Personalberatung zu engagieren, um den Prozess zu beschleunigen und Kosten zu sparen. Personalberatungen haben viele Bewerber aus unterschiedlichen Branchen im Bewerberpool und können dadurch auch in kürzester Zeit, ein Team zusammenstellen.
Was passiert, wenn der vermittelte Kandidat das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlässt?
Das hängt in erster Linie davon ab, welche Personalberatung Sie engagieren. Bei vielen Anbietern heißt es in einem solchen Fall: Pech gehabt. m.c.s. Personalberatung bietet Ihnen dagegen eine Zufriedenheitsgarantie. Beenden Sie das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit, weil Sie mit dem von uns ausgesuchten Kandidaten nicht zufrieden sind, so kümmern wir uns kostenlos um Ersatz.