Sie wollen als HR-Generalist sowohl strategisch als auch operativ tätig sein? Dann haben wir die richtige Stelle bei einem gesunden TOP- Unternehmen in Augsburg für Sie!

Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Regalsysteme, Transport- und Logistiksysteme – und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere 400 Produktvariationen aus, die von rund 600 engagierten Mitarbeitern produziert werden.

Das Anpassen der Prozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind wichtige Bausteine, um unsere Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.

Begleiten und unterstützen Sie uns auf diesem Weg.

HR Business Partner | Personalreferent m|w|d

in Augsburg

 

Wir bieten Ihnen

  • Ein positives und offenes Unternehmensklima
  • Eine Position in der Sie die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten können
  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Entscheidungsspielraum
  • Interessante Aufgabenstellungen und anspruchsvolle HR-Projekte im Bereich Personalentwicklung, Führungskräftecoaching, Employer Branding u.v.m.
  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen
  • Eine Position in einem Unternehmen, das weitgehend unabhängig ist von konjunkturellen Schwankungen
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gleitzeit, Job-Rad, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

 

Ihre Tätigkeitsbeschreibung

  • Bearbeiten des kompletten Spektrums der modernen operativen Personalarbeit
  • Eigenständiges und vollumfängliches Betreuen von Mitarbeitenden und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich vom Recruiting bis zum Austritt
  • Beraten der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit externen Dienstleistern
  • Mitwirken bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich der Personalentwicklung
  • Internes und externes Recruiting von Fach- und Führungskräften auf allen Hierarchiestufen
  • Mitgestalten und Weiterentwickeln personalwirtschaftlicher Instrumente, Systeme und Prozesse

 

Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent oder HR-Generalist in einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, HR-Software sowie SAP
  • Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Verbindliches Auftreten, absolute Diskretion und Loyalität

 

Ihre Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalreferent oder ähnliches
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal | Recht
  • Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung

 

Firmensitz:    Augsburg

Dauer:       Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden

Beginn:      Ab sofort oder später

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Sie sind an dieser Stelle interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle:

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Katrin Müller
Stv. Geschäftsführung

 

Bewerbungen bitte per E-Mail an: job@mcs-personal.de.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Katrin Müller gerne mobil unter 0176 22 94 58 58 zur Verfügung.

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